ゼロからの新入社員研修、キャリアステップに応じて柔軟に選べる技術研修、人間力養成などのキャリアアップ研修により社員のさらなる成長を支援しています。
新入社員研修
当社の新入社員研修カリキュラムは、ITやプログラミングに関する知識のない方が学ぶことを前提として組み上げています。
入社後の1ヶ月で、まずはコンピュータ言語の研修です。ITの基礎知識と時代のニーズにあったプログラミングスキルの基礎知識を学びます。
2ヶ月目は、演習です。習得したプログラミングスキルを駆使し、新入社員同士のチームでシステム開発プロジェクトを擬似体験します。
2ヶ月間の新入社員研修を無事乗り越え、3ヶ月目には先輩社員と一緒になって実際の仕事で貴重な経験を積んでいきます。
技術研修
当社では、「自分のキャリアは自分で切り拓くもの」との考えから、画一的な研修プログラムは用意していません。自分が目指したい方向性や深めたい知識・スキルを上司と相談し、柔軟に専門教育機関の研修を受講しています。
また、外部から講師をお招きし、希望者限定で終業後に講座を開設したり、社員同士が資格取得やスキル習得に向けた自己啓発などのために勉強会を開催することもあります。
キャリアアップ研修
リーダーやプロジェクトマネージャーとしてチームや組織を先導していくためには、技術力の他にヒューマンスキル（人間力）が欠かせません。ヒューマンスキルの養成には「経験」が最も重要ですが、「経験」する前の準備、「経験」した後の振り返りのためには研修受講がとても効果的です。
当社では、専門教育機関や加盟団体主催の研修プログラムへ参加する機会を設けることにより社員のキャリアアップを支援しています。