“共創の精神”とは、社員と会社が共に考え、共働して問題を解決していくという考え方・プロセス及びその行動姿勢を基調としております。
そのため、TSKではいわゆる上意下達のピラミッド型組織ではなく、チーム型のスキームにより、個々人がもてる能力を十二分に発揮できる環境づくりを行っています。
お互いの人格、立場を尊重し、パートナーシップに基づくWIN-WINの関係を結ぶこと。
こうしたなかから社員同士の豊かなパートナーシップが生まれ、皆がそれぞれの力を発揮し、新しい技術を創造することができるのだと考えます。
このことは、お客様と当社の関係においても共通しています。
いわば社員と会社のパートナーシップ、当社とお客様のパートナーシップ。
